Четверг, 15.04.2021, 19:19
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

"Центр социальной помощи семье и детям "Вега"

Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [208]
Вход на сайт
Поиск
Анкета
Друзья сайта
  • Создать сайт
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Все проекты компании
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Каталог статей

    Главная » Статьи » Мои статьи

    Я есть, потому что есть мы

    Эссе «Я есть, потому что есть мы»

    Автор: Дульгерова Ольга Васильевна,

    специалист по социальной работе

    отделения социального сопровождения граждан БУ ХМАО – Югры «Ханты-Мансийский центр  социальной помощи семье и детям»

     

             Я хочу поделиться опытом социальной работы через призму моей жизни. У каждого из нас найдется множество примеров формирования профессиональных знаний и навыков, которые являются отличительной чертой социального работника.

             Мое становление происходило более 20 лет назад в молодом северном городе Радужном Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Средний возраст жителей не достигал 30 лет и налицо был весь спектр социальных вопросов семей с детьми. Спасибо,  Радужный, с вами я училась понимать жизнь.

             У меня на учете была мать-инвалид с двумя детьми. Я радостно сообщила ей о выделении помощи в максимальном размере. Но случился обратный эффект – моя женщина от неожиданности упала в обморок. С тех пор я усвоила правило – будь осторожен в высказываниях, даже если они несут положительный заряд.

             Однажды ко мне на прием пришел мужчина в строгом костюме и галстуке. На вопрос о месте жительства ответил – подвал. И я поняла – не всех нужно встречать по одежке.

             Мое знакомство с многодетными семьями произошло в неординарной ситуации. Лето, вечер, белые ночи. Пришли две мамы с детьми и сообщили, что уже сегодня им негде жить, они намерены как туристы разбить палатку и готовить на костре. Представив эту картину, я выехала на место. Общежитие шло под снос, семьи жили там незаконно. Такие были трудные времена. Набравшись храбрости, я позвонила в администрацию города. На мое удивление, вопрос решился оперативно. Пришло понимание, что я не одна в своем стремлении помогать, нас много и мы команда.

             Работа в Департаменте социального развития была школой управления и формирования ответственности, временем развития отрасли. Белоярский, Нижневартовск, Советский, Нефтеюганск, Сургут, Ханты-Мансийск! Спасибо,  друзья,  за смелость, готовность к переменам. У нас все получилось, наши проекты живут.

             Я считаю, что социальный работник видит жизнь без прикрас, в ее реальном проявлении. Мы сопровождаем человека от рождения до последнего вздоха. Мы знаем каждого новорожденного, рабочего и служащего, отличника и двоечника. В Югре более 1,5 миллионов жителей. Много это или мало для 6 тысяч социальных работников? Думаю, ни в одной профессии нет такого широкого круга знакомств. И во всем этом разнообразии человеческих судеб должен разбираться социальный работник, найти единственно верное решение для своевременной помощи. Для кого-то эта помощь станет путевкой в жизнь, кому–то - счастливым билетом, а для кого-то - преодолением себя.

             Наша работа многообразна как сама жизнь, потому что жизнь и есть наша работа.

             Главный мой совет всем работникам социальной сферы – быть стойкими в своих убеждениях, не бояться перемен, помнить, что не бывает безвыходных ситуаций.

    Работайте с человеком «глаза в глаза», будьте сострадательны к старикам – они мудрее нас и знают цену жизни. Никогда не обманывайте детей – для них этот мир в новинку, и пусть их первые самостоятельные шаги будут в правильном направлении. Не испытывайте терпение молодых – они активны и торопятся жить. Будьте реалистами, не вселяйте неоправданных надежд людям – вы первая ступень в решении их проблем. Учитесь всегда и везде – вы проводники закона и от вас во многом зависит, как эти законы будут работать во благо югорчан.

             Хотела бы предложить расширить действие нашей программы наставничества не только в отношении вновь принятых молодых специалистов, но и по профильным направлениям, с учетом ротации кадров. Это позволит дополнить наши традиционные стажировки более неформальным сегментом наставничества, повысит профессиональную компетенцию специалистов.

               Спасибо всем за труд во благо людей! #убунту #человечность

    Категория: Мои статьи | Добавил: Vega (15.03.2021) E
    Просмотров: 18 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]